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Missions

ACCOMPAGNEMENT SUR LA GESTION DU PERSONNEL ET LES RELATIONS SOCIALES

Vie des contrats de travail, gestion des pré-litiges 

Sécurisation des pratiques et procédures internes, actualisation des documents obligatoires

Relations courantes avec le CSE et les organisations syndicales

Accords d'entreprise, plans d'actions, chartes

Contentieux prud'homaux,...

AUTRES MISSIONS

Elections professionnelles

Audit social (de pré-reprise ou de conformité juridique) 

Réorganisation, restructuration (parfois avec manager / DRH de transition),...

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