|
Nous accompagnons l'employeur à tous les stades de la vie du contrat de travail : - l'embauche (analyse des obligations de non-concurrence, élaboration d'un contrat sur mesure...), - la gestion des évènements (mobilité, évolution, avenants, sanctions...), - la rupture (licenciement, mise à la retraite, rupture conventionnelle...), - l'après (vérification des documents de fin de contrat, transaction...). |
Temps de travail, obligations en matière de santé et de sécurité, réglement intérieur, accords collectifs, intéressement et participation, relations avec les syndicats et les institutions représentatives du personnel, restructurations économiques, transferts d'entreprises …
Toutes les questions juridiques concernant le dimension collective du travail ont vocation à être traitées par le Cabinet. |